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三个月以后才到，人家电厂机组都开始调试运行了，你来说还有一个小零件没检验？采购，不是我花出钱，把东西买进来就好了。要准时！On time你做了这么多年采购不知道？”

    “现实就是摆死的，难道设计延迟，质量没有把需求及时提出，这些锅都让采购背？他们早点说，也不至于啊！就因为我们是最后一道关口吗？我们延迟了吗？市场上就是这个时间。”

    这个时候，老王跑下来说：“小黄，很巧的，自己集团压力容器厂有的。我跟他们说好了，让我们随时过去拿。”

    一直被他瞧不上的老王，一下子就解决了事情，黄聆看向胡经理说：“胡经理，让他去把量具借回来吧？”

    Raymond在这里，胡经理也不敢对黄聆发作，对着老王说：“你去开派车单，我来签字。”

    “好咧！”老王走出去。

    阿发在那里看着直笑，黄聆走到胡经理边上，拍了拍他的肩，又去拍了拍李姐肩膀，再过去打了阿发一拳，黄聆看了一圈在场的人：“大家通过这件事情发现了什么？”

    秦威走出来说：“其实我之前待的LS也有同样的问题，LS是国营拖拉机厂的一个车间拿出来跟德国LS集团合资。国营厂的老师傅，很有经验，他们其实干活也很卖力。在严谨的德国人眼里，他们就是在蛮干，不遵守规矩。后来，我们的一位副总过来，她说，我们不需要对立，我们需要倾听。去理解对方的逻辑，理清思路，所有的目的都是为了准时，保质保量出货。后来老人转变了思想，新人知道老人有很多宝贵的经验，相互理解之后，矛盾就减少了。我们这里也一样，其实杨总说得很对，我们的老师傅都是挑出来的，他们懂得很多。我们这些人，也是公司去挖过来的，肯定也都有过人之处。如果我们对立，那就是一减一等于零，而我们如果互相尊重，互相学习，变成一加一等于二，或者还会大于二。我们想要零还是二？”

    Raymond听Lily翻译完，站起来拍手：“非常棒！Linda，David你们都非常棒。AS和江城电气的合资，也是希望一加一大于二。而不是因为双方文化的不同最后变成零。目前，江城电气介入管理比较少，是因为他们希望，至少一加一至少能够得到一。但是，今天你们俩这样说了之后，我有信心，我们的团队可以融合，最后得到二甚至是三。”

    他走过来跟阿发握手说：“你是一位出色的工人！”

    又去跟质量的小李握手：“你是非常出色的检验员。我为我们公司有你们而骄傲。”

    Raymond笑着说：“我太高兴了，今天能看到这样一场在现场解决问题的会议。跟我一起伸出手。”