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    用岑诀的剧组来举例，他在拍戏之后，分别与两个制片人合作过，一是景元白，二是李开光。

    前者是前辈，按照资历和阅历来说，都居于刚入行的岑诀之上。

    但从私人关系来说，两人算是朋友；从合作共事来讲，景元白也很清楚自己当制片人的原因是为了带岑诀入行。

    因此，在整个拍摄过程中，景元白都以岑诀为绝对的核心，自己在一旁当辅助。

    剧组里从一开始就分了主次，自然也不会有矛盾。

    后来，景元白离开了制片人的岗位，由李开光接替，就更不用说了。

    制片人与导演的关系间的博弈，在岑诀的剧组根本就不成为问题，但却将初次回国的黎源撂了个翻滚。

    岑林染给他找了个业界知名的制片人。

    业界知名，从字面上的意思上来看，就是指对方能够主导作品拍摄，并且曾经拍出过拥有一定成绩的影片。

    这样的人，或者说能获得一定成绩的制片人，大概率会按照过去的胜利经验，以自我为中心主导剧组工作。

    这就让黎源陷入困境。

    一部影片，从根本上来说是表现导演审美与价值取向的作品，但如果在拍摄过程中处处受到掣肘，最终拍出来的成品很难让自己满意。

    “可是黎导初来乍到，不懂华国市场啊。”

    每当黎源提出这样的疑问时，制片人都会面带笑容地回道。

    这位制片人是业界公认的厉害角色，为人处世分外老道，见黎源对他的决策提出质疑，他非但不生气，还一脸温和地讲道理：

    “黎导，您放心，岑总的意思我都清楚。我来当这个制片人，目的就是为了弥补您的不足，我都懂的。”

    对方在否了黎源想要的角色之后，仍然笑脸迎人：“都是工作，大家好好商量嘛。”

    在国外工作，黎源习惯了直抒胸臆，骂完吵完，解决方案就出来了，哪里见识过这样的笑面虎。

    制片人的手段一招接着一招，白天将黎源安抚完，转过头去就和投资人汇报情况。

    当投资人从制片人口中听说黎源想用表演系的新人，而制片人找了一个明星时，非但没有生气，还转过头去劝黎源。

    “黎导的水平当然是好，这点我们都没意见。但是两国的情况还是不同，黎导的艺术追求大家都明白，就是张制片他经验丰富，有空也听听他的意见。”

    黎源听完就把电话给摔了。

    什么破烂女明星！连台词都在片场才记，拍什么文艺片！

    制片人轻轻松松给了年轻人一个下马威，脸上不动声色，私下里得意地和手下人笑：