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被他留住了七八成！

    小频道的管理者沉默了。

    他忽然意识到，苏祁寒对于他来说，同样也可能是一根天降的隐藏大腿。

    美食频道在整个直播平台里处于弱势，他这个美食频道的OW在波播的管理层里又何尝不是到处看别人的脸色。

    苏祁寒是他的机遇啊！

    但是这位机遇同学吧……最近有点，不□□分。

    讲道理说，有一份高薪职业摆在你面前，你能不希望尽快转正，好把薪资、福利都牢牢握在自己手里吗？

    更何况苏祁寒这份劳动合同还是半年的！半年一签，可是光试用就有平台规定的、雷打不动的仨月！

    这科学吗？不科学啊！

    这能留得住人吗？必须不能啊！

    于是这名急于要咸鱼翻身的OW思来想去，决定破例，把苏祁寒的试用期缩短一些。

    其实也是合情合理的，毕竟合同上写着呢，试用期一到三个月，视情况考虑转正嘛！

    苏祁寒这个情况就相当乐观嘛。

    所以当他摆足了姿态，第一次去找苏祁寒谈提前转正的事情时，他是抱以“我施以恩惠，你需感激涕零，日后用辛勤工作来回报我的赏识”的心态的。

    就在他讲明事情原委，端起雇佣者的架子准备“奖赏”优秀试用员工，甚至料定苏祁寒会回复他“我以后一定会好好努力的”，结果苏祁寒不按套路出牌，直接给他婉拒了。

    理由是“我觉得我还没有达到平台的要求，还应该继续学习”。

    靠，学习个屁啊。

    OW吐血三升，只好悻悻地等待第二个月的到来。

    第二月，苏祁寒粉丝量直接翻倍，随之而来的是同样翻倍的收益，OW看得十分眼热，心想都两个月了，该学习的都学习好了吧？

    于是又去找苏祁寒谈提前转正的事。

    没想到苏祁寒支支吾吾，又把他给婉拒了，理由是这月请假有点多，还是没达到要求。

    OW就纳了闷，现在的小年轻都对自己要求这么严格的吗，视金钱如粪土，视历练为黄金？

    听说那位姚暑雨也是为了学习，要跟自己的粉丝“山高水长，有缘再见”。

    怎么说呢……不愧是姚总手把手带出来的？

    但是很快，OW就发现有点不对劲，事情可能没有他想的那么简单！

    苏祁寒在Fire UP视频弹幕网注册了一个ID，虽然不是用来发美食的，但还是在投稿几个动画方面的视频之后，粉丝数量蹭蹭蹭地往上涨，直逼他在波播积累了两个月的粉丝量。

    F站是什么地方？姚总的地皮啊！

    姚总带的UP主，涨粉能不快吗！