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    躺在医院的病床上，右脚高高吊起的莫子凡也有自知之明。他不过是凭着导师们对他的一时同情才能留到第二轮淘汰结束。第三轮考核再淘汰人，他是无论如何也留不下来的。

    所以当叁心娱乐的几个选手威胁他说让他自己摔断腿退赛，否则这一轮就要淘汰他公司后辈的时候，莫子凡答应了他们的要求。

    自己摔断腿可真不是人干事。摔断腿后疼就不用说了，刻意摔倒前的恐慌、焦躁、无助和要抑制住自己种种感情继续去努力摔断腿的自制力、集中力以及最重要的演技hellip;hellip;莫子凡看着网络上那些分析他摔倒受伤是自己故意的、目的是保存颜面退出比赛的的帖子苦笑着想自己多半也没什么演技。

    莫子凡的老板，鸥意文化的杨鸥意也在，她就跟个老母亲似的正给莫子凡削水果，还一边招呼着莫子凡让他少看手机多休息。

    鸥意文化不是什么大公司，刚成立时甚至不是什么经纪公司。杨鸥意本人既没有背景也没有身家，她当初做的工作还和娱乐圈有十万八千里的距离。

    鸥意文化最早是杨鸥意为了方便承办文化展出、文化汇演以及一系列文化活动而创办的。近些年来华国的大环境就是娱乐至死，文化产业中几乎只有娱乐圈相关的内容才足以糊口。

    杨鸥意看着从鸥意文化辞职的员工越来越多，留下的员工日子也是越过越难，不得已决定让鸥意文化转型。正好她与老公离婚后已经不需要顾家了，也就全情投入了鸥意文化的转型之中。

    杨鸥意自己没有孩子，鸥意文化最早一批艺人也全是各种员工还有亲朋好友的儿子女儿。这些艺人绝大多数都没能在娱乐圈里成为大拿，但因为多少有几分实力，所以还算过得下去。鸥意文化有红的潜力的艺人则是刚一声名鹊起就会被大公司挖角。

    靠着早期艺人积累下来的.名声，还有大公司为跳槽艺人支付的违约金，金鸥意文化得以存活了下来。杨鸥意没有刻意扩张公司，也没为难跳槽的艺人mdash;mdash;她把艺人视为子女，艺人也大多感谢她的提携。有的艺人跳槽就是为了能从大公司那里拿到卖.身钱rdquo;给鸥意文化，以反哺报答杨鸥意的恩情，这才跳槽的。

    杨鸥意很知足也很惜恩。她没有继续扩大鸥意文化，而是继续像对待家人一样对待公司里的艺人。横竖公司小，艺人也没几个，她顾得过来。

    只是这种家庭小作坊式的公司说起来温馨，实际上却实在太缺乏行业竞争力了。

    莫子凡如果有个更好的经纪公司撑腰，说不定他第一次出道后就能有更好的发展。杨鸥意很感谢莫子凡当年成名后没有选择解约跳槽进大公司，而是选择留在鸥意文化，却也一直觉得是自己和鸥