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    柜子里的杂物并不多，只有几张做笔记的草稿纸，两只水性笔，还有一张礼卡。

    陈原将纸笔收好搁在桌面上，准备一会交给HR，目光却被那张金黄色的实体礼卡吸引过去。

    这是一家益智玩具店的礼卡，金额是三百人民币。他将礼卡翻到背面，发现它的有效期到二零一九年十二月底。

    校友见陈原一大早就蹲在地上捣鼓来捣鼓去，一脸好奇地走到他跟前，一只胳膊架在隔离工位用的玻璃板上：“寻宝呢？”

    陈原闻声抬起头，坐回座椅里，“整理下柜子。”他将礼卡推到桌面边缘，和那些草稿纸放在一起，“怎么了？今天心情这么好？看来工作进展很不错？”

    “还行吧，凑合。”校友耸了耸肩，暗示他：“走不走？”

    陈原点点头，从工位前站起，打算买完咖啡回来后，再将东西转交给HR。

    赶在每周的第一场例会之前去员工食堂旁边的星巴克买咖啡早已变成两人之间的传统。从买完咖啡到返回工位之前，这短短的一刻钟好像变成一种周末的变相延续，他们俩能在这有限的十五分钟之内，聊一点与工作无关的话题，这让陈原觉得，周末的心情也能因此多蔓延一会儿。

    周一时咖啡店门前的队伍总是比其他工作日要长。排队的时候，陈原忍不住问他：“我的工位之前有人坐吗？”

    校友正低头看着新出的菜单，他点点头，“有啊。”

    “那个人是被换到其他部门了吗？”陈原小心地问道，他知道公司有时会依照部门需求调整位置。

    校友说得很坦荡，好像这压根儿不是个敏感话题，“不是，他辞职了。”

    陈原“喔”了一声。

    两人跟着队伍往前挪了两步，校友选完饮品，抬头问他：“你想知道为什么？”

    陈原被他看透了心思，干笑两声，“好奇肯定是有点好奇的。”

    校友抿了抿嘴，“他啊，垮了，所以辞职了。”

    “项目做垮了？”

    “不是，人垮了。”

    “因为工作病倒了？”陈原心里一惊，刚想说病倒算是工伤，公司应该有义务帮助疗养，难不成是被逼辞职？一连串的疑问还没来得及说出口，校友却摇摇头，“那倒不是，就是做不下去了，人崩溃了。”

    据校友所说，那个男人跟陈原年龄相仿，同一个项目几次推翻重头开始，来来回回地磨了一年多，永远都是公司里来得最早、走得最晚的那一批人。那人直到最后一刻都保留了自己的专业精神，最后一次汇报项目进度时，他有条不紊地展示着为甲方提供的发展策略，唯一的不同地